加拿大商业移民有哪些途径？企业家如何选择

申请人须在海外关联公司已连续全职工作至少1年（过去3年内），并被派往加拿大的母公司、分公司、子公司或关联公司。

新办公室须有真实的营业场所，不能只是邮寄地址，并须提交详细的商业计划，包括财务预测和人员安排。海外公司须正常、持续经营。

加拿大没有法定的最低投资额。根据我们的办案经验，建议海外公司年销售额在25万加元以上，并准备至少10万加元的流动资金，用于加拿大办公室第一年的开支（含您的工资）。这是我们的实务参考，不是IRCC的规定。

• 海外公司的注册及股权文件
• 海外公司的业务证明（税务、银行账单、财务报表、租赁合同、员工工资单、合同等）
• 申请人的个人文件（学历、雇主信、护照、结婚证书、照片、银行账单、工作经历证明）
• 加拿大公司的商业计划书

新办公室的首次工作许可通常最长1年，一般不能续签。公司开始运营后，可能转为高管/经理或专业知识类别。实际期限由签证官决定。

配偶：只有当您的职位属于TEER 0或1（或指定的TEER 2/3职业），且您的工作许可在IRCC收到配偶申请后至少还有16个月有效期时，配偶才可能获得开放式工作许可。1年期的许可通常不符合这一条件。

子女：自2025年1月21日起，一般不再获得自己的开放式工作许可，但可以就读公立学校。详见IRCC官方说明。

处理时间因受理办公室而异，请查看IRCC处理时间工具。

ICT许可本身是临时的。之后能否申请永居，取决于您的工作经验、语言和年龄等因素，需要在申请前单独规划。

没有法定的最低投资额，但加拿大公司须证明有足够资金支付您的工资。具体金额需结合您的业务计划评估。

• 加拿大公司所有权证明（注册文件、股份购买协议）
• 公司资金证明（公司银行账单）
• 业务证明（市场材料、网站、合同、发票）
• 申请人的个人文件和管理经验证明
• 加拿大公司的商业计划书

配偶和子女的规定与ICT相同：配偶须符合IRCC的TEER和16个月有效期要求，子女一般不再获得开放式工作许可。

Express Entry规则正在调整：IRCC宣布，自2026年11月3日起，符合条件的高薪职位工作机会不再需要LMIA即可获得新增加分。这可能影响LMIA路线对永居的价值，请在申请前做个案评估。